De Wmo en Welzijn Nieuwe Stijl, de overhevelingen AWBZ, Jeugdzorg en Werken naar vermogen vragen een werkwijze die andere eisen stelt aan het werk van professionals.

Deze noodzakelijke professionaliseringsslag vraagt een andere manier denk- en werkwijze van iedereen die in of voor de branche werkzaam is. Het kan alleen succesvol worden als professionals en managers vanaf het begin en direct betrokken zijn.

De MOgroep heeft daarom het initiatief genomen om samen met de partners in de branche (vakbonden, beroepsverenigingen, HBO- en MB0-raad) een Actieplan Professionalisering op te stellen.

Doel van het actieplan: ondersteuning van de professional zodat deze samen met de burger, onder veranderende omstandigheden de kerndoelen van de Wmo zo goed mogelijk kan waarmaken.

De kern: het versterken van het vakmanschap van de professional, zijn autonomie en zijn beroepsidentiteit. Op Platform MOgroep kunnen we elkaar informeren en discussiëren over thema’s als de ‘nieuwe sociaal professional’, scholingsbehoefte en beroepsidentiteit.