­CAO

De MOgroep onderhandelt namens de leden met de vakbonden over de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Doel daarbij is een cao af te sluiten die een aantrekkelijk en betaalbaar instrument is voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties zelf. De cao dient een weerslag te zijn van stevige en duidelijke positie die de branche in de arbeidsmarkt inneemt.

De leden hebben inspraak op de cao- onderhandelingen via de Algemene Leden Vergadering (ALV) en de Werkgroep Arbeidszaken Welzijn. In het proces dat leidt tot een nieuwe cao, discussieert de MOgroep met de leden over de inzet, verleent het bestuur het mandaat aan de onderhandelingsdelegatie en stemmen de leden in een speciale ALV over het cao-akkoord.

De MOgroep doet de onderhandelingen, haalt informatie op en onderzoekt de behoefte van leden, geeft voorlichting en uitleg over de cao aan leden; stemt met de werkgroep arbeidszaken (WAW) en het bestuur het verloop af en doet ledenraadplegingen. Onderdeel van de cao is het landelijk sociaal plan Kinderopvang/Peuterspeelzaalwerk.